RR · Advocacia Trabalhista

Se algo no seu trabalho não foi justo, você tem o direito de saber.

Atendimento próximo, direto e estratégico com a Dra. Raquel Ribeiro — da primeira conversa até a Justiça ser feita.

Atendimento em todo o Estado de São Paulo · primeira conversa sem compromisso

Isso pode ser o seu caso:

  • Trabalha exposto a produto químico, ruído ou calor todo dia?
  • Faz hora extra e o patrão nunca pagou direito?
  • Empresa descumpriu o combinado e você quer sair sem perder nada?
  • Foi humilhado, isolado ou constrangido no ambiente de trabalho?
15frentes de atuação em Direito do Trabalho
100%de indicação e boca a boca até hoje
SPatendimento em todo o Estado de São Paulo
Quem cuida do seu caso
Retrato da Dra. Raquel Ribeiro, advogada trabalhista
Dra. Raquel Ribeiro
Advocacia Trabalhista

Estamos prontos para caminhar ao seu lado, com ética e determinação, até que a justiça seja feita.

Nossos valores

Cada trabalhador merece ter seus direitos respeitados e defendidos com dedicação. O atendimento é próximo, humano e estratégico — sempre buscando a melhor solução para o seu caso, não a mais genérica.

Quem somos

Contamos com uma rede de parceiros e correspondentes especializados em outros estados, para garantir suporte completo em todas as etapas do processo — onde você estiver, o acompanhamento continua.

Nossa missão

Nosso compromisso não é só conhecimento jurídico. É segurança, transparência e atenção de verdade — do primeiro contato até o último centavo que for seu por direito.

Reconhece essa situação?

Os casos que mais chegam até nós

InsalubridadeProduto químico, ruído ou agente insalubre no dia a dia sem o adicional pago.
Horas extrasJornada estendida, virada de plantão ou hora extra "por fora".
Rescisão indiretaEmpresa descumpriu o combinado e você quer sair recebendo o que é seu.
AssédioHumilhação, constrangimento ou pressão abusiva no ambiente de trabalho.
Onde atuamos

Direitos trabalhistas, categoria por categoria

Cada caso é analisado de forma individual — mas essas são as frentes em que atuamos com mais frequência.

Saúde & segurança no trabalho
Mais procurado

Adicional de Insalubridade

Exposição a produtos químicos, ruído excessivo ou outras condições insalubres garante um adicional sobre o salário. Atuamos para confirmar o direito e cobrar o valor correto.

Adicional de Periculosidade

Atividades de risco — como eletricidade ou explosivos — dão direito ao adicional de periculosidade e a condições de segurança adequadas.

Doença Ocupacional

Doenças causadas ou agravadas pelo trabalho, como LER/DORT, geram direito a afastamento remunerado, estabilidade e indenização.

Acidente de Trabalho

Acidentes durante a atividade profissional garantem estabilidade provisória, benefícios previdenciários e indenização.

Assédio & dignidade

Assédio Moral

Humilhação, isolamento ou desvalorização constante no trabalho é assédio moral — e dá direito a reparação e ao fim da conduta.

Assédio Sexual

Constrangimento, intimidação ou propostas inapropriadas no ambiente de trabalho. Atuamos para proteger a vítima e responsabilizar o agressor.

Jornada & remuneração
Mais procurado

Horas Extras e Adicionais

Jornada além do limite legal, período noturno ou condição insalubre gera adicionais específicos, com reflexo nas demais verbas.

Acúmulo de Funções

Exercer funções além do combinado em contrato, sem remuneração extra, dá direito a um adicional por acúmulo de função.

Supressão de Intervalo para Refeição

Reduzir ou suprimir o intervalo de descanso é irregular e gera indenização — o intervalo legal precisa ser respeitado.

Vínculo & recebimentos

Vínculo de Emprego

Trabalho sem registro ou terceirização irregular pode ter o vínculo reconhecido, garantindo FGTS, férias e 13º salário.

FGTS

O FGTS é direito garantido por lei. Verificamos irregularidades e cobramos os depósitos não realizados.

Fim do contrato
Mais procurado

Rescisão Indireta

Quando o empregador descumpre obrigações graves — salário atrasado, condições inadequadas — você pode sair recebendo como se fosse demitido sem justa causa.

Demissão por Justa Causa

A justa causa segue critérios rígidos. Se você foi demitido injustamente sob essa alegação, atuamos pela reversão ou indenização.

Verbas Rescisórias

Saldo de salário, 13º proporcional, férias vencidas e multa do FGTS: garantimos que tudo seja pago corretamente e no prazo.

Proteções especiais

Estabilidade da Empregada Gestante

Da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, a gestante tem estabilidade garantida contra demissão sem justa causa.

Como funciona

Do primeiro contato até o fim do processo

01

Você entra em contato

Pelo WhatsApp ou pelo formulário abaixo, contando o que aconteceu no seu trabalho.

02

Conversa real e análise criteriosa

Reunião (ou WhatsApp, quando não for possível) para entender o caso a fundo e pedir a documentação necessária.

03

Atuação até o fim

Se o caso for aceito, seguimos juntos até a Justiça ser feita. Se não for a frente certa para atuarmos, você sai com orientação de para onde ir.

Análise de caso

Conte o que aconteceu

Preencha com o máximo de detalhe possível. A mensagem é enviada direto para o WhatsApp da Dra. Raquel — sem compromisso.

Ao enviar, o WhatsApp abre com sua mensagem pronta — você confirma o envio por lá.

Entre em contato
Seguiremos ao seu lado com compromisso e integridade, até que seus direitos sejam respeitados.